LinkedIn Etkileşiminizi Nasıl Artırırsınız: 4 İpucu: Sosyal Medya Denetçisi

Son derece bağlı bir LinkedIn takibi mi istiyorsunuz? Etkileşimi teşvik edecek ipuçları mı arıyorsunuz?

Bu makalede, LinkedIn'de takipçilerinizi nasıl geliştireceğinizi keşfedeceksiniz.

# 1: İyi Bir İlk İzlenim Yaratmak İçin Önemli LinkedIn Profili Bileşenlerini Hazırlayın

Bir gönderi paylaştığınızda, başka birinin gönderisine yorum yaptığınızda veya bağlantı kurmak için bir davetiye gönderdiğinizde insanlar LinkedIn başlığınızı görür. Sizin için en önemli gayrimenkul LinkedIn profili bu biraz düşünmeye değer.

LinkedIn'de takipçi kazanmak istiyorsanız başlığınızın öne çıktığından ve bir uzman olduğunuzu gösterdiğinden emin olun. ne. İnsanlar, LinkedIn'deki her türlü esnafı takip etmek istemiyor. İlgilendikleri belirli alandaki uzmanları takip etmek isterler. Örneğin, AI hakkında bilgi edinmek istiyorsanız, genel bir teknoloji uzmanı veya teknoloji meraklısı değil, birkaç AI uzmanını takip edersiniz.

Başlığınızın uzmanlığınızı ve bilginizi net ve belirli bir alanda gösterdiğinden emin olun. Kendinize şunu sorun: "Hangi konu veya alan için içerik paylaşmak ve takipçi kazanmak istiyorum?" Unutma, herkese hitap etmeye çalışırsan, kimseye hitap edemezsin.

Yönetim / liderlik konusunda içerik paylaşmak ve takipçiler kazanmak isteyen bir yazılım proje yöneticisi olduğunuzu hayal edin. İşte kullanabileceğiniz bir başlık:

Microsoft şirketinde Project Manager | Örgütsel Liderlik | Eğitim

Şirketinizin adını başlığınıza eklemek istemiyorsanız, buna gerek yoktur. İşte yukarıdaki formülün küçük bir varyasyonu:

Veri Bilimi Proje Yöneticisi | Liderlik ve Eğitim | Fonksiyonlar Arası Yönetim

Ayrıca doğrudan izleyicilerinizle konuşabilir ve onlara nasıl yardımcı olacağınızla ilgili başlığınızı yazabilirsiniz. İşte bir örnek:

Güven Koçu | Profesyonellerin Günde Sadece 30 Dakikada Güven ve Topluluk Önünde Konuşma Becerileri Oluşturmalarına Yardımcı Olurum

Yukarıdaki başlık yalnızca yaptığınız şeyi tam olarak göstermekle kalmaz, aynı zamanda belirli bir anahtar kelimeyi de içerir: "topluluk önünde konuşma". Anahtar kelimeler gazeteciler, blog yazarları ve diğer içerik oluşturucular, yer alacak uzmanlar aradığında bulunmanıza ve fark edilmenize yardımcı olur. röportaj.

Son olarak, insanların bulmasını istediğiniz bir web siteniz varsa, onu başlığınıza da ekleyebilirsiniz (daha fazla güven / otorite oluşturmak için bazı sosyal kanıtlarla birlikte). Örnek bir başlık:

Sağlık ve Beslenme Uzmanı | 15.000+ aylık okuyucu | website.com

Başlığınız, konunuza ve paylaşacağınız içeriğin türüne göre değişecektir ancak yukarıdaki formüller başlamak için iyi bir yerdir. Şüpheniz varsa, LinkedIn'de diğer uzmanları arayın ve ne kullandıklarını görün. İlham alabileceğiniz binlerce harika LinkedIn profili vardır, sadece intihal yapmayın!

Başlığınızla birlikte, profesyonel görünümlü bir vesikalık fotoğrafınız olduğundan emin olun çünkü bu, profilinizin insanların hemen göreceği başka bir bölümdür (hatta size tıklamadan önce).

LinkedIn profil resminin olmaması büyük bir kırmızı bayraktır çünkü neredeyse her aktif kullanıcının bir resmi vardır. Gri varsayılan resmi bırakmak, güveni azaltır ve gerçek bir kişi olmadığınıza dair şüphe uyandırır. Kötü bir imaja sahip olmak yanlış bir mesaj gönderebilir ve sizi profesyonelce ya da güvenilmez gösterebilir. Yukarıdaki başlığınızda olduğu gibi, neyin iyi göründüğünü görmek için diğer LinkedIn profillerine göz atın.

# 2: LinkedIn Akışı için 4 Gönderi Türü Geliştirme

İyi bir ilk izlenim bırakmak için LinkedIn profilinizi hazırladıktan sonra, ne yayınlayacağınıza karar vermeniz gerekir. İşte paylaşabileceğiniz dört özel içerik türü LinkedIn'de daha yüksek etkileşim.

Bir hikaye anlatmak

Hikayeler tipik olarak basit gerçeklerden veya ipuçlarından daha etkili bir şekilde feed'de dikkati çeker. Hikayeler anlatmak LinkedIn gönderilerinizin daha fazla okunmasını ve paylaşılmasını sağlayacak ve okuyucuların paylaştığınız tavsiyeleri daha iyi anlamalarına yardımcı olacaktır.

İşte anlatabileceğiniz hikayeler için birkaç fikir:

• Konunuz veya nişinizle ilgili bir şeyle nasıl mücadele ettiğinizi ve bunun üstesinden nasıl geldiğinizi tartışan kişisel bir öncesi ve sonrası hikayesini paylaşın.

• Benzer bir öncesi ve sonrası formatını izleyerek yardım ettiğiniz bir öğrenci, müşteri veya okuyucu hakkında bir başarı öyküsü anlatın.
• Bir okuyucunun size gönderdiği bir soruyu tartışın ve nasıl yanıt verdiğinizi açıklayın. Okuyucuya e-posta veya LinkedIn mesajı yoluyla tek tek yanıtlamak yerine, yüzlerce kişiye yardım etmek için ana dersi herkese açık bir LinkedIn gönderisine dönüştürürsünüz! Bu, içeriği yeniden kullanmanın ve içerik oluştururken zamandan tasarruf etmenin harika bir yoludur.

Tarafsız Bir Tartışmayı Kolaylaştırın

Bir başka etkili LinkedIn gönderisi türü, görüş toplamak için tarafsız bir soru sormaktır. Bu durumda kolaylaştırıcı olarak hizmet edersiniz. Bunu görselleştirmek için, eğer bir beslenme koçuysanız, katılımı teşvik etmek için şuna benzer bir soru sorabilirsiniz:

Soru: Günün hangi öğünü sağlıklı beslenmeye bağlı kalmak için en zor olanıdır ve neden?

Ya da bir açıklama yapabilir ve izleyicilerinizden bu konudaki fikirlerini sorabilirsiniz:

Öğrencilerimin çoğu bana, yemeğin diyetlerine uymak için en zor yemek olduğunu söylüyor. Katılıyor musun? Neden veya neden olmasın?

Bir Efsaneyi Yıkın

Diğer bir LinkedIn gönderi yaklaşımı, uzmanlık alanınızla ilgili ortak bir efsaneyi ortadan kaldırmaktır. İş bulucu olarak çalışan bir geçmişim var, bu yüzden bu bilgiyi iş arama süreci hakkındaki efsaneleri yıkmak için kullanıyorum. Geçenlerde LinkedIn'de her iş başvurusunda bir kapak mektubu göndermeniz gerektiğinin nasıl bir efsane olduğu hakkında bir paylaşımda bulundum. Sonra bir kapak mektubunun ne zaman gerekip gerekmediği konusunda daha fazla ayrıntıya girdim.

İnsanlar cevapladılar ve kendilerine zaman ayırdığım için teşekkür ettiler ve geçmişte bunun tersi söylendiğini söylediler. Bir kişi bunun omuzlarından büyük bir ağırlık olduğunu söyledi. İnsanların adınızı hatırlamasını ve sizi bir uzman olarak görmesini bu şekilde sağlayabilirsiniz. İnsanlara bir "Aha!" an, hatırlayacaklar.

Bu nedenle, sahip olduğunuz bilgi veya deneyime sahip olduğunuzu düşünün ve ardından yanlış olan ve sektörünüzdeki insanları geride tutan yaygın inançların bir listesini oluşturmaya çalışın. Efsaneleri çiğnemek, kitlenize değer katacak ve aynı zamanda sizi bir uzman olarak konumlandırmanıza yardımcı olacak, böylece sosyal takipçi sayınızı büyütmek için bir kazan-kazan olacaktır.

Olumlu Teşvikleri Paylaşın

Olumlu düşüncelere sahip gönderiler, LinkedIn'de başarılı olma eğilimindedir. Her hafta gönderilecek içerik bulmakta zorlanıyorsanız, olumlu veya teşvik edici bir şeyler paylaşın. İzleyicilerinizin yaşadıklarına empati gösterin ve onlara moral verin. Bu, pratik, nasıl yapılır bilgisini ve bazen daha fazlasını paylaşmak kadar güçlü olabilir!

Kısa bir süre önce, iş arayanların kendilerini tükenmiş hissederlerse bir gün izin almaktan nasıl korkmamaları gerektiğiyle ilgili bir gönderi paylaştım. Bunun gibi olumlu teşviklere sahip gönderiler, bilgilendirici gönderiler modelini parçalamaya yardımcı olur (böylece insanlar içeriğinizden sıkılmaz). Ayrıca, izleyicilerinizle aynı şeylerle mücadele ettiğinizi göstermek sizi daha ilişkilendirilebilir kılar.

Bu tür bir gönderiye hikaye anlatımını dahil etmek, onu daha ilgi çekici hale getirecektir. Unutmayın, bir hikaye paylaşmak, "Bazen herkes yanar" gibi bir gerçeği belirtmekten daha ilginç ve akılda kalıcıdır.

# 3: Daha Fazla Tıklama ve Etkileşim Üretmek için LinkedIn Gönderilerini Biçimlendirin ve Optimize Edin

Diğer popüler sosyal ağların aksine, metin gönderileri resim gönderilerinden daha iyi performans gösterir ve LinkedIn'de video. Yine de her ikisini de test etmeli ve kullanmalısınız, ancak geçen yılki gönderilerimin çoğu resim veya video tabanlı değil, metin tabanlı.

Bir blog gönderisine veya makaleye bir URL paylaştığınızda, LinkedIn gönderisini, gönderi metninde yalnızca düz bir bağlantıyla tamamen metin tabanlı tutmak için önizleme görüntüsünü kaldırmayı düşünün. LinkedIn, önizleme görüntüsünü kaldırmak için bir "X" düğmesi sağlar. Bunu, resmin sağ üst köşesinde bulacaksınız (aşağıda kırmızı daire içinde):

Yazı biçimlendirmeyi test ettiğinizden emin olun çünkü her kitle ve niş farklıdır. Bir makaleyi önizleme resmiyle veya sadece insanların neden tıklayıp okuması gerektiğini açıklayan bir metinle paylaşabilirsiniz.

İşte başka bir biçimlendirme püf noktası: Yayınınızın amacı bir makaleye tıklama almaksa, bağlantı, yayınınızda birden çok kez (örneğin, ortada ve sonra), yalnızca bir Zamanlar. Bu, tıklama oranınızı artırmak için öncelikle e-posta pazarlamasında kullanılan bir metin yazarlığı taktiği ve LinkedIn ve diğer sosyal ağlarda da iyi çalışıyor.

Metin gönderilerinizin de iyi aralıklarla yerleştirildiğinden emin olun. Her paragraf için yalnızca 1-2 cümle kullanın. Gönderiyi bölmek ve kitlenizin dikkatini çekmek için emojiler, semboller, madde işaretleri ve diğer stilleri ekleyin. Yayınlarımın çoğuna ✅ veya ⚠️ gibi bir emoji ile başlıyorum.

Profesyonel İpucu: LinkedIn arayüzünün parçası olmayan renklere sahip emojileri seçin, böylece yayınlarınız ilk bakışta daha fazla dikkat çekecektir. LinkedIn'in kontrol paneli çoğunlukla koyu gri, beyaz ve mavidir, bu nedenle yeşil, sarı veya kırmızı emojiler seçmeye çalışın.

LinkedIn'de Daha İyi Etkileşim ve Organik Erişim için Eylem Çağrısı ekleyin

Ne yayınlarsanız yayınlayın, neredeyse her zaman daha fazla etkileşim ve ulaşmanızı sağlayacak bir numara vardır: gönderilerinizi bir soru veya harekete geçirici mesajla (CTA) bitirmek.

İnsanlardan ne düşündüklerini, kabul edip etmediklerini vb. Yanıtlamalarını isteyin. Bu taktik, daha fazla yanıt almanıza yardımcı olacak, böylece gönderiniz daha dinamik bir tartışma yaratacak ve LinkedIn algoritmasının onu daha fazla kişinin haber akışlarında önermesini sağlayacak. Ayrıca, biri yayınınıza yorum yaptığında, gönderi bazı bağlantılarına da gösterilir.

LinkedIn gönderilerinizin sonuna ekleyebileceğiniz bazı CTA ifadeleri:

• "Aşağıya bir yorum bırakın ve ne düşündüğünüzü bana bildirin."
• "Ne düşünüyorsun? Katılıyor musun katılmıyor musun?"
• Buna katılıyor musun?
• "Katılıyor musun? Aşağıya bir yorum bırakın ve bana bildirin. "

# 4: İlk Gönderi Etkileşimlerini Oluşturmak İçin LinkedIn Gönderilerinizdeki Yorumları Yanıtlamaya Öncelik Verin

LinkedIn'de içerik yayınladıktan sonra, unutup ilerlemeyin. Birkaç saat sonra geri dönüp yorumları yanıtlarsanız daha fazla etkileşim ve organik erişim elde edersiniz. Bunu yaptığınızda, yayına daha önce yorum yapan kişilere yanıtınız hakkında bilgi verilir ve geri dönüp etkileşime girme olasılıkları daha yüksek olur.

Yine de bunu hemen yapmayın. En az birkaç saat bekleyin ve ardından birkaç yorumu yanıtlayın. 12–24 saat sonra geri dönün ve tekrar yapın.

Başlıyorsanız, bu bekleme süresi önemlidir çünkü genel olarak yanıtlayacak çok fazla yorumunuz olmayabilir. Her şeye ilk 2 saat içinde cevap verirseniz, daha sonra gönderinin devam etmesini sağlayacak hiçbir şeyiniz kalmaz.

Birine cevap verdiğinizde, ona bir soru sorabilir, amacınızı açıklığa kavuşturabilirsiniz (bir sorusu veya endişesi varsa) ve buna benzer şeyler yapabilirsiniz. İnsanlara olumlu yorumlar bıraktıkları için de teşekkür edebilirsiniz. Birisi "Harika yayın" derse, "Bunun yararlı olduğuna sevindim. Çok teşekkürler!"

Ayrıca, bildirim aldıklarından ve yanıtınızı gördüklerinden emin olmak için yanıt verdiğinizde yorumunuzda kişileri etiketleyebilirsiniz (adlarının önüne @ simgesini yazarak).

Sonuç

Zaten bir kitleniz olduğunda ve LinkedIn'de biraz ilgi duyduğunuzda yukarıdaki taktikler en iyi şekilde çalışır. Peki ya neredeyse hiç takipçiniz olmadan başlıyorsanız? Ya da yayınlıyorsanız ama umduğunuz nişan alamıyorsanız? Bu durumda, hesabınızı hızlı bir şekilde başlatmak için kullanabileceğiniz başka taktikler de vardır.

Hesabınızı daha hızlı büyütmenin bir yolu, doğrudan insanlarla bağlantı kurun. Doğrudan bağlantılar varsayılan olarak takipçi haline gelir, böylece daha fazla bağlantı kazandıkça gönderileriniz daha fazla görüntülenir.

Başlamak için, gönderilerinize yorum yapan veya bunlarla ilgilenen herkesle bağlantı kurabilirsiniz. Aynı şeyi, nişinizdeki diğer uzmanların gönderilerine yorum yapan / bunlarla ilgilenenler için de yapın. Ayrıca katılabileceğiniz ilgili gruplar için LinkedIn'de arama yapabilir, oradaki tartışmalara katılabilir ve konuştuğunuz ya da etkileşim kurduğunuz herkesle bağlantı kurabilirsiniz.

En iyi sonuçlar için, birini bağlantı kurmaya davet ederken özelleştirilmiş bir mesaj gönderin. Şöyle bir şey söyleyebilirsin, "Merhaba Ted, proje yönetimi stratejileri hakkındaki yorumunu gerçekten beğendim ve eğer buna açıksan burada bağlantı kurmak istedim. Şerefe! " Veya hakkında yorum yaptıktan sonra biriyle bağlantı kuruyorsanız onların gönderide şöyle diyebilirsiniz: "Merhaba Susan, gönderinize liderlik hakkında yorum yaptım. Gerçekten hoşuma gitti ve eğer açıksan buraya da bağlanmak istedim. "

İyi tanımlanmış bir niş seçerseniz, LinkedIn profilinizi yetki ve güven göstermek için optimize edin ve içerik türlerini paylaşın Bu makalede tartışılan, takipçi sayınızı artıracak, katılımınızı artıracak ve LinkedIn'deki işletmeniz için daha fazla potansiyel müşteri oluşturacaksınız. Eğer Tutarlı kalırsanız, bu, takipçilerde ve iş liderlerinde sürekli büyümenin yanı sıra haberler / medya röportajları, podcast röportajları, ve dahası.

Ne düşünüyorsun? Bu dört LinkedIn gönderi türünden herhangi birini deneyecek misiniz? LinkedIn'de hangi tür gönderiler sizin için en çok etkileşimi alıyor? Düşüncelerinizi aşağıdaki yorumlarda paylaşın.

LinkedIn pazarlamacılığı hakkında daha fazla makale:

• Potansiyel müşterileri beslemek için dört LinkedIn pazarlama özelliğini nasıl kullanacağınızı keşfedin.
• LinkedIn hashtag'leri ile maruz kalmanızı nasıl en üst düzeye çıkaracağınızı öğrenin.
• LinkedIn kontrol panelinizi kullanarak LinkedIn profilinizi nasıl analiz edeceğinizi öğrenin.