LinkedIn'de Güven ve Etki Oluşturmanın 4 Yolu: Sosyal Medya Denetçisi

LinkedIn ağınızı büyütmek ister misiniz?

Profesyonel güvenilirliğinizi oluşturmanın pratik, ölçeklenebilir yollarıyla mı ilgileniyorsunuz?

LinkedIn, stratejik bağlantıları teşvik etmek ve başarılı bir marka yaratmak için güçlü bir platformdur.

Bu makalede, LinkedIn'de güven oluşturmanın ve etkinizi artırmanın dört yolunu keşfedin.

# 1: LinkedIn Profilinizi Optimize Edin

Sizin LinkedIn profili çevrimiçi markanızdır. İşletmenizin itibarını temsil eder ve hakkınızda daha fazla bilgi edinmek isteyen kişiler için kritik bilgi kaynağı görevi görür. Güçlü bir profesyonel LinkedIn profili, diğer profesyonellerle anlamlı bağlantılar ve etkileşimler için fırsatlar yaratır.

Özel URL'nizi Koruyun

LinkedIn'deki özel URL'niz, marka. URL oluşturmak için, adınızı ve soyadınızı bir arada kullanın. Ortak bir adınız varsa ve ad kombinasyonunuz kullanılamıyorsa, ikinci adınızı veya baş harfinizi eklemeyi seçebilirsiniz.

Sosyal platformlarda marka ve isim tutarlılığı, uzun vadeli başarınız için kritik öneme sahiptir. Özel URL'nizi tamamlamadan önce,

isim kombinasyonunun diğer sosyal medya platformlarında mevcut olup olmadığını kontrol edin. Gibi bir araç kullanabilirsiniz Namechk bu bilgiyi sadece birkaç dakika içinde almak için.

Doğru Profil Resmini Seçin

Birçok kişi tanışmak üzere oldukları kişiler hakkında çevrimiçi araştırma yapar. Profil resminizle birlikte LinkedIn profiliniz, sizin için bir Google aramasında en iyi arama sonucu olacaktır. Samimi ve profesyonel tarzınızı yansıtan bir profil resmi seçin. Yüzünüzün profil resminizin% 40-60'ını kapladığı yeni bir fotoğrafı seçin.

Başlığınızda, İş Unvanınızda ve Özetinizde Sektör Anahtar Kelimelerini Kullanın

LinkedIn, dünyadaki profesyonel bağlantıların en büyük veri tabanlarından biridir. İnsanların sizi Google'da keşfetmesine benzer şekilde, LinkedIn de profilinizi sıralamak için anahtar kelimelere güvenir.

Profesyonel Başlık alanında listelediğiniz anahtar kelimeler, LinkedIn'deki benzer profesyoneller arasındaki sıralamanızda en fazla etkiye sahip olacaktır. Etki yaratmak için 120 karakteriniz var.

Dolayısıyla, "Founder, ABC Company" gibi genel bir başlığınız varsa daha spesifik bir başlığa geçmeyi düşünün, bunun gibi:

Bir diğer yüksek dereceli alan iş unvanıdır. Emin ol iş unvanınız için daha spesifik bir açıklama ekleyin. Örneğin, "Yönetim Kurulu Üyesi" ni "Yönetim Kurulu Üyesi - Sosyal Medya ve İletişim" olarak değiştirin.

LinkedIn tarafından yüksek oranda endekslenmemiş olsa da, Özet bölümü hala LinkedIn profilinizin en önemli bölümlerinden biridir. Başarılarınızı sergileyen kısa, anahtar kelime açısından zengin cümleler yazın.

Yaygın olarak kullanılan moda sözcükleri sınırlayın veya bunlardan kaçının motivasyonlu, yaratıcı, hevesli, başarılı, tutkulu, azimli, liderlik ve stratejik gibi. Bu kelimeler değer katmaz ve yalnızca özgünlüğünüze zarar verir.

En İyi Yayınları, Sunumları ve Projeleri Ekleyin

Orijinal içerik, etkinizin temelidir. Bir düşünce lideri olarak, zaten birden fazla içerik parçası oluşturuyorsunuz. Orijinal sunumlarınızı, yayınlarınızı ve makalelerinizi LinkedIn profilinize yüklemeyi alışkanlık haline getirin.

Bunu yapmak için, Medya Ekle seçeneklerinden birine tıklayın Özet bölümünde. Sonra bir URL yazın veya doğrudan bir dosya yükleyin.

Öneriler ve Onaylar İsteyin

İnsanlar tavsiyelere güvenir. Performansınız hakkında ayrıntılar içeren iyi yazılmış bir öneri, diğer tüm faktörlerin toplamından daha büyük bir etkiye sahip olacaktır. LinkedIn önerileri, profilinize sosyal kanıt eklemenin belirli ve somut bir yoludur.

Önerilerin niteliği ve miktarına ek olarak, kimden geldiklerine de dikkat edin. Üst düzey liderlerden ve işinizle doğrudan bağlantılı olan kişilerden gelen öneriler, sizi bir etkileyici olarak belirlemede daha fazla ağırlık taşıyor.

Öneri istemek için, profil resminizin üzerine gelin ekranın sağ üst köşesinde ve Gizlilik ve Ayarlar'ı seçin açılır menüden. Sonra Önerilerinizi Yönetin'e gidin. (Kullanıcı arayüzünün eski sürümüne geçmeyi daha kolay bulabilirsiniz.)

Her pozisyon veya proje için, Takımdaki en kıdemli kişiyi belirle. Sonra öneri istemek için istemleri takip edin. Kişiselleştirilmiş bir istek göndererek kişilerinizin sizi önermesini kolaylaştırın. İsteğiniz üzerine biraz arka plan sağlayın hedeflerinizi belirterek ve onlara temel başarılarınızı hatırlatarak.

LinkedIn onayları aslında sanal beğenidir. Öneriler kadar değerli olmasalar da, bunlar yine de sosyal kanıtınıza katkıda bulunur. Onayları güvence altına almanın en doğrudan yolu, önce onlara vermektir.

Profilinizi Başkalarının Gördüğü Gibi Görüntüleyin

Her zaman başkalarının profilinizi nasıl gördüğünü kontrol edin. Profili Düzenle ve Profili Farklı Görüntüle'yi tıklayın.-eprofil bilgilerinizi PDF olarak indirin. Buradan yapabilirsiniz özetlerinizi, başlıklarınızı ve açıklamalarınızı gözden geçirin doğruluk ve eksiksizlik için.

Profilinizi Yönetin Bildirimleri Düzenle

Her profil değişikliği yaptığınızda, izleyicileriniz bir bildirim alacaktır. Bu nedenle, değişiklik yapmadan önce bildirimleri geçici olarak kapatın. Bunu yapmak için, profil resminizin üzerine gelin sağ üst köşede ve Gizlilik ve Ayarlar altında Yönet'i seçin. Sonra Paylaşım Profili Düzenlemeleri bölümünde Hayır'ı seçin.

İşiniz bittiğinde bildirimleri tekrar açmayı unutmayın profilinizi optimize etmek. Ağınızı değişikliklerden ve güncellemelerden haberdar etmek, etkinizi artırmanın önemli bir parçasıdır.

# 2: LinkedIn Kitlenizi Proaktif Olarak Büyütün

İnsanlar sıklıkla bir LinkedIn ağı bir kişinin etkisi kapsamında. LinkedIn hedef kitlenizi hızla büyütmek istiyorsanız, insanların sizi fark etmesini bekleyerek kenarda oturamazsınız.

Bağlantılarınızın kalitesini ve miktarını artırmak için çaba gösterin.

Mevcut Kişilerinizi Davet Edin

Mevcut kişilerinizin çoğu zaten LinkedIn kullanıyor, bu yüzden onları sizinle dijital olarak bağlantı kurmaya davet edin. Yapabilirsin elle arama LinkedIn'deki isimleri için veya adres defterinizi içe aktararak toplu bağlantıları kontrol edin.

Bunu yapmak için, Ağıma git, Kişi Ekle'yi seçin, ve sonra E-posta adresinizi giriniz kişilerinizi içe aktarmak ve bağlantıları kontrol etmek için.

Kişilerinizi içe aktardıktan sonra Tanıyor Olabileceğiniz Kişiler bölümünde görünürler.

Potansiyel Kişileri Davet Edin

Günlük etkileşimleriniz sizi her ay yüzlerce yeni bağlantının önüne koyar.

Ağım'ı tıklayın üst gezinme çubuğunda ve potansiyel kişileri görmek için Bağlantıları seçin doğrudan veya dolaylı olarak etkileşimde bulunmuş olabilirsiniz.

Ayrıca şunları da yapabilirsiniz Tanıyor Olabileceğiniz Kişiler sayfasına erişin Ağlarım sekmesi aracılığıyla veya doğrudan ana sayfadan.

LinkedIn ile Yüz Yüze Ağları Genişletin

LinkedIn, tanıştığınız insanlarla ilişkiye devam edin canlı ağ etkinlikleri. Bir etkinlikte kartviziti her değiştirdiğinizde, kişiye bakmak için fazladan bir adım atın ve bir bağlantı isteği gönderaracılığıyla LinkedIn mobil uygulaması.

Ayrıca ücretsiz bir sürümünü de kullanabilirsiniz. ScanBizCards olaydan sonra kişilerinizle bağlantı kurmak için uygulama.

Tanıtım İsteyin

LinkedIn'in gerçek gücü, doğrudan tanımadığınız kişilerle bağlantı kurmaktır. Ortak LinkedIn bağlantılarına sahip kişiler, ikinci derece bağlantılar olarak adlandırılır. Ağınızdaki diğer kişiler sizi onlarla tanıştırabilir.

Bir tanıtım isterken, genel LinkedIn mesajını kişisel bir istekle değiştirin. Niyetinizi ve girişin amacını açıkça belirtin.

Bağlantı Taleplerinizi Kişiselleştirin

LinkedIn'de her bağlantı isteği gönderdiğinizde, kişisel not eklemenin yollarını düşünün. Benzersiz bir konu satırı ekleyin, iletişim adınızı kullanın ve amacınız konusunda net olun bağlantı için.

Bu, özellikle tanımadığınız bir kişiye "soğuk" bir davet gönderiyorsanız geçerlidir.

# 3: LinkedIn'de İçerik Yayınlayın

LinkedIn'de içerik paylaşmak, çekirdek ağınızda akılda kalmanıza yardımcı olur. Sizi yüksek kaliteli, ilgi çekici içerikle sürekli olarak değer sunan bir etkileyici olarak konumlandırır.

Güncellemeleri Günlük Paylaşın

Düzenli güncellemeleri paylaşmak, LinkedIn içerik stratejisine başlamanın en kolay yoludur.

Bir güncellemeyi paylaşmak için, başka birinin makalesine bağlantı yükleyin veya başkaları tarafından paylaşılan konuya yorumunuzu ekleyin. Her gün bir güncelleme göndermeye çalışın. Ancak tutarlılık ve kalite, sıklıktan daha önemlidir. Günlük güncelleme programını sürdüremiyorsanız, size uygun bir sıklık seçin.

Tutarlı olmanın başka bir yolu da bir araçla günlük güncellemeleri planlayınsevmek Hootsuite veya Tampon. Bu araçlar, son dakika zamanlama telaşından ve gönderilerinizde boşluklardan kaçınmanıza yardımcı olur. Hootsuite, zamandan tasarruf sağlayan Toplu Yükleme özelliği ile görüntüleri planlamanıza olanak tanır.

LinkedIn, Facebook ve Twitter'ın güncellemeleri kullanıcılarına göstermesine benzer şekilde, güncellemelerinizi haber akışlarında tüm kişilerinize gösterir. Kişilerinizin güncellemelerinizle etkileşim kurma ve bunlara yanıt verme şansı olacaktır.

Ayda En Az Bir Makale Yayınlayın

Hakkında bir makale yayınlamak LinkedIn Yayıncısı belirgin bir avantajı var. Tüm kişileriniz bir gönderi yayınladığınıza dair bir bildirim görecektir. Bu, içeriğinizi birden fazla kişinin görme şansını artıracaktır.

Kategorileri ve etiketleri araştırmak için zaman harcayın alanınızdaki etkileyiciler tarafından kullanılır. Bunları içeriğinize ekleyerek deneyin.

LinkedIn, popüler içeriği şu yolla tanıtır: Nabız. Makaleniz çok sayıda görüntüleme ve paylaşım alırsa, yakın ağınızın dışındaki birçok kişiye görünen LinkedIn tarafından önerilen içeriğe eklenebilir.

Ayda en az bir orijinal LinkedIn makalesi yayınlayın, ancak iki veya dört makale ideal olacaktır. Güncellemelere benzer, sizin için uygun olan frekansı belirleyin ve gönderilerinizle tutarlı olun.

LinkedIn için Doğru İçerik Karışımını Bulun

Göre LinkedInÜyelerin% 60'ı sektör içgörüleriyle ilgileniyor. Bu nedenle, bir düşünce lideri olarak amacınız, En önemli endüstri konularına benzersiz bakış açınızı sunun.

Alanınızdaki diğer liderler tarafından oluşturulan içeriği paylaşmak için yayınlarınızın% 60'ını belirleyin. Hedeflemek Tut, en önemli sorunlar hakkında fikir paylaşmakve bu konular hakkında derinlemesine bilgi sağlayın. Blog yayınlarınızı ve şirketinizle ilgili haberleri paylaşın Zamanın% 30'u. Güncellemelerinizin% 10'undan fazlası, doğrudan harekete geçirici mesajlar dahil, tanıtım konuları olamaz.

LinkedIn'de içerik yayınlarken blog formatına dikkat edin. İyi araştırılmış gönderiler, listeler içeren gönderiler ve destekleyici materyallere bağlantılar LinkedIn'de iyi sonuç verir. Bir LinkedIn makalesinin tipik uzunluğu 800-900 kelimedir. Not: Aşırı kısa blog gönderileri veya aşırı tanıtım materyalleri, LinkedIn'deki güvenilirliğinize zarar verebilir.

İçerik Bulmak ve Planlamak için Araçları Kullanın

Paylaşılacak yüksek kaliteli içeriği keşfetmek göz korkutucu bir görev olabilir. Neyse ki, dikkat çekici içerikleri bulmanıza yardımcı olacak birkaç araç var.

Doğru Alaka böyle bir araçtır. Ana konunuzu yazınarama alanında. Sonra ilgili konuları, makaleleri ve etkileyicileri keşfedin arama sonuçlarında.

Ayrıca şunları da yapabilirsiniz doğrudan LinkedIn Pulse'ta en iyi makaleleri ve hikayeleri bulun. En iyi fikir liderlerini, yayıncıları ve kategorileri takip edin içeriğini görmek için. Ayrıca Hootlet tarayıcı uzantısı, ilginç makaleleri doğrudan tarayıcınızdan planlamayı kolaylaştırır.

# 4: Topluluğunuzu Destekleyin

Sadece LinkedIn ağınızı büyütmek yeterli değildir. Daha fazla bağlantı, daha iyi sosyal kanıt anlamına gelirken, gerçek güven kazanmak, sürekli bir ilişki kurma çabası gerektirir.

Sormadan Önce Verin

LinkedIn'deki birçok kişi, bağlı bir ağ oluşturmak gibi benzer bir hedef üzerinde çalışıyor. Hedeflerinin aktif bir destekçisi olun ve "sormadan önce verin" stratejisi uygulayın. Etkileşimlerinizde özgün ve açık sözlü davranarak, karşılıklı ilişkiler kurmak.

"Vermenin" en kolay yollarından biri, ağınızın paylaştığı gönderilerle etkileşim kurun. Haber akışınızdaki veya LinkedIn Pulse'taki gönderileri beğenin ve bir yorumla ilgili konulara benzersiz bakış açınızı ekleyin.

Yalnızca birkaç kişinin içerikle etkileşime girerken, ağınızdaki çoğu insanın seyirci olduğunu öğrenince şaşıracaksınız. Eğer sen LinkedIn'de yayınlanan bir gönderiye yorum yapmakyazar muhtemelen yorumunuza cevap verecektir. Bunun harika bir yolu Henüz iyi tanımadığınız başka bir düşünce lideriyle diyalog başlatmak.

Kişilerinizi Onaylayın

LinkedIn'de ilk oturum açtığınızda, ağınız için önerilen onayların bir listesini göreceksiniz. Kişilerinizi onaylamak, yeniden bağlantı kurmanın ve iletişim halinde kalmanın harika bir yoludur. Not: İnsanları yalnızca becerileri ve yetenekleri hakkında doğrudan bilginiz varsa onaylamalısınız.

Bağlantıda Kalma Özelliğiyle Ağınızda Sekmeleri Tutar

Bağlantıda Kalma, ağınıza bağlanmak için mükemmel, az çaba gerektiren bir özelliktir. Yıl dönümleri, yeni işler, doğum günleri vb.. Bir dakikanızı ayırın kişisel not ekle Keep in Touch ile etkileşimde bulunurken.

Gruplara Katılın

LinkedIn, 50 farklı gruba katılmanıza izin verir. Hangi gruplara katılacağınıza karar verirken, tutkularınızı, ilgi alanlarınızı ve hayırsever faaliyetlerinizi vurgulayan grupları düşünün. Grup üyeliği, ana profesyonel odağınızın ötesine geçen ilgi alanlarına sahip çok yönlü bir kişi olduğunuzu gösterir.

Aramanıza başlamak için gruplarıkategorilerin her biri için belirli anahtar kelimeler kullanın.

Katılmak veya katılmak için bir grup seçerken, üye sayısına, etkinlik seviyelerine ve tartışmaların kalitesine bakın. Ana odak noktanız olarak iki veya üç grup seçin nişan. Kendini tanıt ve aktif üye ol tartışmalara katılarak.

Kendini tanıtmaktan kaçının. Yalnızca kendi içeriğinizi yayınlamak, gruptan men edilmenize neden olabilir.

Sonuç

LinkedIn, etki ve düşünce liderliği oluşturmak için mükemmel bir platformdur, ancak etki oluşturmak bir gecede gerçekleşmez. Ağınızı genişletmek zaman ve çaba gerektirir. Pek çok insan önemli bir ilerleme kaydetmeden pes ediyor.

Zamanınızı en üst düzeye çıkarmak ve sonuçlara ulaşmak için ölçeklenebilir bir katılım süreci oluşturun:

• Ağınızla etkileşim kurmak için her gün takviminizde 15 dakika engelleyin.
• Belirli bir eylem için haftanın her gününü belirleyin.

Örneğin, beğenmek ve yorum yapmak için Pazartesileri, grup konuşmaları için Salıları, gönderileri yayınlamak için Çarşamba veya Perşembe günleri, Cuma günleri Bağlantıda Kalma etkinliği ve yeni kişiler davet etmek ve daha az kişi olduğu için ara verebileceğiniz "yavaş" günler için Cumartesi ve Pazar günleri internet üzerinden.

Anlamlı bağlantılar oluşturarak, olağanüstü içerik paylaşarak ve kişilerinizle aktif olarak etkileşim kurarak geniş bir kitle oluşturacak ve ağınızın güvenini kazanacaksınız.

Ne düşünüyorsun? LinkedIn'de güven oluşturmak ve nüfuzu artırmak için bu dört yolu kullanabilir misiniz? Paylaşacak başka fikirleriniz var mı? Lütfen aşağıdaki yorumlarda bize bildirin!