Bir LinkedIn Grubunu Etkili Bir Şekilde Yönetmek İçin 5 İpucu: Sosyal Medya Denetçisi

Şu anda kendi işini mi yönetiyorsun LinkedIn grubu?

Bir LinkedIn grubu başlatmayı düşünüyor musunuz?

LinkedIn gruplarını nasıl daha iyi yönetebileceğinizle ilgili beş ipucunu okumaya devam edin.

Neden bir LinkedIn Grubu Başlatmalı?

Bina bir LinkedIn grubu belirli bir amaç veya niş konu etrafında dönme, birçok ticari fayda sağlayabilir. Yapabilirdiniz:

• Daha fazla farkındalık oluşturun hedef pazarlarınızla
• Sizi ve / veya şirketinizi endüstri düşünce lideri olarak konumlandırın
• Değerli endüstri ilişkilerini besleyin
• Kendi düşünce liderliği içeriğinizi sergileyin ve vurgulayın
• Şirketiniz için ilgi ve soruşturma oluşturun
• Grup üyelerini abonelere ve markanızın savunucularına dönüştürün

Gördüğünüz gibi, bir LinkedIn grubu başlatmak için birçok iyi neden vardır, ancak başlattıktan sonra başarılı bir grubu yönetmek için bazı yönergelere sahip olmak çok yararlı olabilir.

https://www.youtube.com/watch? v = F5CF1FEm_oA & amp

Başarılı bir LinkedIn grubu başlatmak için en iyi uygulamalardan emin değilseniz, bunları tekrar ziyaret etmek isteyebilirsiniz.

Gelişen Bir LinkedIn Grubu Kurma ve Oluşturma İpuçları temeller için.

Bu makale öncelikle size yardımcı olmaya odaklanmaktadır bir LinkedIn grubunu başarıyla yönetmeyi öğrenin.

Kendi LinkedIn grubunuzu nasıl etkili bir şekilde yöneteceğinizi öğrenmek de size yardımcı olacaktır. katılmak için diğer iyi yönetilen LinkedIn gruplarını keşfedin. Bu, deneyiminizle ilgili olarak dünyadaki tüm farkı yaratabilir.

Bir LinkedIn Grubunu Etkili Bir Şekilde Yönetmek İçin 5 İpucu

Şu anda 3200'den fazla üyesi olan ve her ay yüzlerce yeni katılma isteği olan bir LinkedIn grubunu yönetiyorum. Bu deneyimden, bir grubu nasıl etkili bir şekilde yöneteceğime dair bazı değerli dersler öğrendim. üyeleri mutlu edin ve grubun spam ve dağınıklıktan arınmış olduğundan emin olun!

# 1: LinkedIn Grup Adınızı ve Açıklamanızı İnceleyin

Grubunuza verdiğiniz isim ve sağladığınız açıklama, doğru üyeleri çekmek için çok önemlidir. Emin olmak istiyorsun Grubunuzun başlığında ve açıklamasında anahtar kelimeler kullanın, çünkü bunlar LinkedIn grup aramalarında görünecek. (Ayrıca Google tarafından dizine eklenecekler.)

LinkedIn grup "unvanı" için LinkedIn grup arama sonuçlarında görünecek yaklaşık 48 karakteriniz var.

LinkedIn grup açıklamanız için, potansiyel olarak ilgilenen üyeleri teşvik etmek için kelimeler kullanın tıklama ve grubunuza katılma hakkında daha fazla bilgi edinin. Bu, grup arama sonuçlarında rakiplerinizin arasından sıyrılmak için önemli bir farktır.

Aşağıdaki resimde göreceğiniz gibi, bu grubu LinkedIn aracılığıyla bulan biri veya Google aramabaşvurmalı katılmak. Bu münhasırlık algısını yaratır. Bu, gruba herkesin girmesine izin verilmediği anlamına gelir.

Unutma, insanlar kendilerini özel hissetmeyi severler.

Grup açıklamanız için, arama sonuçlarında yaklaşık olarak ilk 140 karakter görünecektir.

# 2: Katı Bir Grup İlkesi Oluşturun

LinkedIn, grup sahiplerinin kuralları içeren bir politika oluşturun grubun takip etmesini istiyorlar. Bu önemli grup kuralları oluştur hem kesin hem de net. Herkesin grup kurallarınızı okuyacağını varsaymayın.

Aşağıdaki resim, LinkedIn grup politikamın anlık görüntüsüdür. Beklentilerin ne olduğunun çok spesifik ve net olduğuna dikkat edin.

Grup kurallarınızın üyeleri yakaladığından ve onlarla uyumlu olduğundan emin olmak için, sık sık ve birden çok yerde tekrarlayın.

Örneğin, Grup kurallarınızı ilk LinkedIn grubu karşılama mesajınızda özetleyin bu yeni üyelere gidiyor.

Ayrıca grupta nelerin kabul edilebilir olduğuna dair bir hatırlatma olarak ara sıra bir tartışmayı yayınlamayı ve vurgulamayı düşünün. Üyelere duyuru mesajı göndermek Zaman zaman kurallarınızı yinelemek de gerekli olabilir.

Aşağıdaki resimde göreceğiniz gibi, grubumda neyin kabul edilebilir olduğu konusunda çok kararlı olmalıydım.

Üyeler bunu takdir edecek ve saygı duyacak ve muhtemelen bunu doğrulamak için yorumlarını paylaşacaklardır. Korkma kuralların hakkında cesur bir açıklama yap ve bunları Yöneticinizin Seçimi tartışması olarak vurgulayın.

Hiç kimse istenmeyen postaları takdir etmez ve kötü yönetilen LinkedIn grupları maalesef spam tarafından ele geçirilebilir.

# 3: Yeni Üyeleri VE Üye Tartışma Gönderilerini Görüntüle

Başarılı bir grubu yönetmenin en büyük anahtarı, kimin içeri girebileceği ve nelerin yayınlanabileceği ılımlı.

1. ipucundaki grup açıklamamdan da görebileceğiniz gibi, şunları yapabilirsiniz: her yeni üyeye ön onay vermeyi seçin. Grubunuza katılmak isteyen üyelerin ön onayını almak zaman alır, ancak isterseniz son derece önemlidir. kaliteli bir grup oluşturmak!

İşte bazı hızlı ipuçları LinkedIn grubunuza kimlerin katılabileceğine karar verin:

• LinkedIn profillerinde bir resmi olduğundan emin olun.
• Grup üyeliği için belirli kriterlerinize (yani konum, iş tanımı vb.) Uyduklarından emin olun.
• En az 30 gündür LinkedIn üyesi olduklarından emin olun (LinkedIn sizi yepyeni üyeler konusunda uyaracaktır).

Bu sürece yardımcı olmak için, LinkedIn'in otomatik e-posta şablonlarından yararlanın (aşağıdaki resme bakın) açıkça Gruba kabul verme sürecinizi açıklayınhem de grup üyelerinden beklentileriniz.

Yapabilirsin LinkedIn e-posta şablonlarını kullanın -e Katılmak isteyenlere önceden yazılmış bir mesaj gönderin ve onayınızı ve üyeliğinizi reddettiğiniz kişileri bekliyor.

Ayrıca şunları da yapabilirsiniz yeni üyelere önceden yazılmış bir karşılama mesajı gönder onaylananlar.

Grup tartışma gönderilerini yönetmeli misiniz?

Gönderilenleri denetleme grubunuza kaliteyi korumak için de etkili olabilir ve grubu konu üzerinde tut. Tartışmalar gruba gönderilmeden önce ön onay vermemeyi seçerseniz, yayınlanan tartışmaları yakından izleyin -e politikanızla uyumlu olduklarından emin olun.

Bir üye, alakasız olduğunu veya aşırı derecede tanıtıcı olduğunu düşündüğünüz içeriği yayınlamaya devam ederse, ona bir uyarı gönderebilir veya onları grubunuzdan çıkarın tamamen, grup kurallarınızın ne durumda olduğuna bağlı olarak.

Doğrudan rakiplerinizin LinkedIn grubunuzda paylaşım yapmasına izin vermeli misiniz?

Bu konuda dikkatli olun. İlgili, iyi yönetilen bir LinkedIn grubuna sahip bir rakiple çalışmanın bazı faydaları olabilir. Ancak, grubunuzun refahından ziyade pazarlama amacıyla grubunuzun üyelerine maruz kalmaya daha çok ilgi duyanların farkında olun!

# 4: Grup Duyuruları Özelliğini Kullanın

İle LinkedIn Grup Duyuruları özelliği, yapabilirsin haftada bir duyuru gönder doğrudan üyelerinizin e-posta gelen kutularına.

Bu harika bir fırsat faydalı içerik paylaşın ve üyeleri blogunuza abone olmaya teşvik edin, onları bir web seminerine katılmaya davet edin veya ücretsiz bir rehber indirin bir araya getirdiğiniz.

Grup duyuruları özelliğini kullanarak başarılı bir kampanya yürütmenin anahtarı, ilgi çekici bir konu başlığı oluşturun. E-posta aslında LinkedIn'den gelecek ve çoğumuz LinkedIn'den her gün çok sayıda e-posta alıyoruz. Bu nedenle, harika bir başlığa ihtiyacınız olacak grup duyurunuzu öne çıkarın.

Ek olarak, birçok grup sahibinin yaptığı gibi bu ayrıcalığı kötüye kullanma konusunda dikkatli olun. Mesajlarınızı karıştırın ve her seferinde harekete geçirici mesaj göndermeyin. Yararlı veya bilgilendirici ve belirli harekete geçirici mesajlar arasında geçiş yapmayı düşünün.

# 5: Grubunuza Liderlik Edin

Beş ipucundan en önemlisi budur. Birisinin gerçekten ihtiyacı var öncülük etmek grup. Büyük bir markayı veya daha büyük bir şirketi temsil ediyorsanız, grubun yüzü olabilecek bir sözcü seçin ve Gruba dahil olmak için zaman harcamak.

Küçük işletme sahibiyseniz, grubunuzun yüzü olmalısınız.

LinkedIn grubunuza nasıl liderlik edebilirsiniz?

Grubunuzun en aktif üyelerinden biri olarak grubunuza liderlik edin. Kendi grubunuzda aktif olarak ve kendinizi grubunuzun lideri olarak konumlandırarak, üyeler sizi tanıyacak ve güveneceklerdir. Grubunuzun kendi başına liderlik etmesini beklemeyin.

İşte nasıl yapabileceğinize dair bazı öneriler Grubuna liderlik et:

• Haftalık bir tartışma yayınlayın—Çevrimiçi keşfettiğiniz değerli içeriğin yanı sıra kendi düşünce liderliği içgörülerinizi paylaşın.
• Haftalık bir soru gönderin.
• Mevcut tartışmalara yorum yapın (bu neredeyse her zaman etkinlik yaratacaktır).
• Katılımı teşvik edin sorular ve geri bildirim talepleri aracılığıyla.
• LinkedIn Anketlerini Çalıştırın grubunuz içinde.

LinkedIn grup etkinliği, haftalık bir e-posta özetinde üyelere gönderilir. Grubunuzdaki tartışmalar ne kadar ilginç ve alakalı olursa, üyelerinizin o e-postayı açıp meşgul olma olasılığı o kadar artar.

Eğer sen bu LinkedIn grup yönetimi ipuçlarını izleyin, olacaksın çok kaliteli bir grup oluşturmak ve büyütmek. Sizden veya bir ekip üyesinden bir taahhüt gerektirir. grubu yönetmeye devam edin haftalık veya günlük olarak, ancak sonuç çok faydalı olacak!

Üyeleriniz de grubunuzun kalitesini takdir edecek ve grubunuzu arkadaşları, meslektaşları ve bağlantılarıyla paylaşmaktan çekinmeyecekler.

Bir LinkedIn grubunu yönetirken ne tür zorluklar yaşıyorsunuz? Mevcut grupları iyileştirmenin yollarını görüyor musunuz? Kendi LinkedIn grubunuzu kurmayı mı düşünüyorsunuz? Düşüncelerinizi aşağıda benimle paylaşın.