Çalışanlarınızın İçeriği Seçmesine Nasıl Yardımcı Olabilirsiniz: Sosyal Medya Denetçisi

Üçüncü taraf içeriği, sosyal medya pazarlama karışımınızın bir parçası mı?

Şirketinizde içerik keşfeden birden fazla kişi var mı?

Doğru süreçle bir ekip, içerik iyileştirme merkezi haline gelebilir.

Bu makalede, İçerik iyileştirme için ortak çalışmaya dayalı bir iş akışının nasıl kurulacağını keşfedin.

Bu makaleyi dinleyin:

Nereden abone olunur: Apple Podcast | Google Podcasts | Spotify | RSS

Bu bölümde bahsedilen önemli kaynakların bağlantıları için makalenin sonuna gidin.

# 1: Ekip Yapısı Oluşturun

İşbirliği yapıyla başlar. Hayati önem taşır net roller belirleyin ve kimin ne için sorumlu olduğunu tam olarak bildirin. İki role ihtiyaç vardır: bir koordinatör ve bir grup katılımcı.

Koordinatör

Koordinatörün işi, Hedef kitlenizin ilgilendiği ana konuları belirleyinve tüm bu konuların nasıl bir arada gruplandırılabileceğine dair bir ana liste yapın.

Örneğin:

• Liderlik
• Sosyal medya pazarlamacılığı
• Çevrimiçi pazarlama
• Eposta pazarlama
• Açılış sayfaları
• Dönüşüm oranı optimizasyonu
• Ürün geliştirme
• Fiyatlandırma stratejileri
• Endüstri Haberleri
• Eğlenceli şeyler

Sonraki, bu konuları şirketinizdeki katkıda bulunanlarla eşleştirin böylece doğal olarak karşılaştıkları içeriği toplayıp gönderirler.

Katkıda bulunanlar

Katkıda bulunanlar, paylaşılabilir her şeyden farklı bir akış oluşturmanıza yardımcı olur. Katkıda bulunanları bir araya getirirken, sosyal medya veya pazarlama ekibinizin ötesine bakmayı unutmayın. Daha fazla disiplinler arası kaynağa erişim, aralarından seçim yapabileceğiniz daha fazla içeriğe sahip olacağınız anlamına gelir.

Önemli olan niceliktir, Andy Crestodina'nın "içerik topu.” Belirli kişilerden, belirlenen zaman dilimleri içinde belirlenen konularda belirli miktarlarda içerik isteyin.

Bu özgüllük bir sonraki adımda çok önemlidir.

# 2: Bir İçerik Toplama Aracı Seçin

Katkıda bulunanlarınızın önerdiği içerik tüm şekil ve boyutlarda olacaktır: uzun biçimli blog gönderileri, kısa biçimli gönderiler, alıntılar, infografikler, grafikler, istatistikler, vaka çalışmaları, slayt desteleri, videolar, teknik incelemeler, ve dahası.

Ortak çalışmaya dayalı sosyal medya için, içerik toplamanıza ve planlamanıza olanak tanıyan bir araç bulmak çok önemlidir. İşte içerik toplamak için göz önünde bulundurmanız gereken bazı araçlar.

Gevşek

Gevşek yapmanıza olanak sağlar konuya özel kanallar oluşturun # liderlik, # ürün-dev, # müşteri-hizmetleri vb. Her bir kanalı oluştururken doğal olarak karşılaştıkları içerik türlerine göre belirli katkıda bulunanları davet edin.

İle Gevşekhatta yapabilirsin İçeriği hangi kanallarda paylaşmayı planladığınızı not etmek için özel emoji reaksiyonları oluşturun.

Trello

Kullanım Trello -e bir sosyal medya işbirliği panosu oluşturun. Yapabilirsin Katkıda bulunanlarınızın önerilerini içerik türüne göre düzenleyin.

Veya Katkıda bulunanlarınızın önerilerini konulara göre düzenleyin.

Memit

Memit Evernote ve Pocket gibi araçların kırpma ve toplama yeteneklerini bir araya getirir ve birden çok kullanıcının doğrudan güncel koleksiyonlara katkıda bulunmasına izin verin.

Bağlantıları kaydetmenin yanı sıra şunları da yapabilirsiniz: katkılarınızı doğrudan tercih ettiğiniz bulut platformuna kaydedin. Bu harika bir ikiye bir özelliği temsil ediyor. Yalnızca sosyal içerik küratörlüğünü değil, aynı zamanda yararlı kaynakların dahili seçimini de en üst düzeye çıkarmanıza olanak tanır.

Koordinatör olarak şunları yapabilirsiniz: İçeriği doğrudan seçin ve Twitter, Facebook, Google+ ve LinkedIn gibi platformlarda paylaşın. Metrikler de izlenir.

Seçtiğiniz araç ne olursa olsun, her konu için birden çok, yönetilebilir koleksiyon oluşturabileceğinizden ve belirli koleksiyonlara katkıda bulunanları davet edebileceğinizden emin olun.

# 3: İçeriği Fit için Değerlendirin

Sosyal medyada paylaştığınız içeriğin öne çıkması önemlidir. Bunun için seçim sürecinizin bazı kriterlere ihtiyacı vardır. İşte size yardımcı olacak üç faktör Paylaşmak üzere güçlü, alakalı içerik seçmek için seçilmiş içeriği tarayın.

Ses

Şirketinizin sesi, çevrimiçi kimliğinizin can damarıdır. Paylaşılan içerik sesinizi şirketinizin değerleri, ahlaki değerleri ve misyon beyanıyla uyumlu hale getirin. Yazdıklarınızın sesinizi yansıttığından emin olunister eğlenceli, ister yaratıcı, konuşkan veya resmi olsun. Diğer bir deyişle, gerçekte paylaştıklarınızla ayrım gözetmeyin.

İpucu: İçeriği yapılandırırken ve toplarken bir miktar zihniyeti kullanın; içerik gönderirken kaliteye odaklanın.

Değer

İçerik paylaşırken kalite, nicelikten üstündür. Yayınla, Sıraya Al veya Paylaş'ı tıklamadan önce kendinize birkaç soru sorun içeriğin kitleniz için değeri olduğundan emin olun. Ağınız bu gönderi için teşekkür eder mi? Gönderi size “Kutsal duman” dedirtiyor mu? Hayatınızdaki gerçek insanların neyi seveceğine dair Facebook testini geçti mi? Bir arkadaşınıza e-postayla gönderir misiniz?

İncelediğiniz içerik bu testleri geçerse, paylaşmayın. İyileştirmenin gerçek değeri, içerik hakkında yorum yapın, çıkarımları vurgulayın ve hatta görsellerdeki temel dersleri yeniden tasarlayın.

Jacqueline Jensen bunu Twitter akışında sık sık yapıyor. Kullanarak karmaşık gönderilerin basit görsel temsillerini oluşturur Piktochart.

İnsanlık

Sosyal medya yönetiminin nihai amacı (yaptığınız her şey gibi) satıştır. Ancak alt satırda düşünmenin seçim sürecinizi bulanıklaştırmasına izin vermeyin. Sosyal medya insan olmaya yöneliktir. İşte tam da bu yüzden Paylaşılacak içeriği seçmek için işbirliğine dayalı bir yaklaşım geliştirmek.

Başkalarının içeriğini sosyal medyada paylaşmak, daha az bencil görünmenize yardımcı olur. Harika bir kural, kullan 5: 3: 2 oranıiçerik göndermek için. Basitçe ifade etmek gerekirse, haftada 10 kez gönderi paylaşıyorsanız, 5 kişi diğer kişilerin içeriği, 3'ü sizin içeriğiniz ve 2'si eğlenceli ve kişisel olmalıdır.

Geniş bir paylaşılabilir içerik havuzuna sahip olmak, seçim sürecinde büyük ölçüde yardımcı olacaktır. Alaka düzeyinin güncelliğin önüne geçtiğini unutmayın; daha yeni olmak daha iyi olmak zorunda değildir. Bu, yüksek kaliteli bir sosyal kürasyon kaynağı olmanın hem güvenilir hem de takip etmeye değer olmak için gerekli olduğu anlamına gelir.

# 4: İçerik Paylaşımlarını Planlayın

Sizin ve ekibinizin ortaya çıkardığı tüm altın içeriğinin hiçbir değeri yoktur. paylaşım programı. Başlamanıza yardımcı olacak bazı genel gönderi yönergeleri şunlardır:

Facebook: Haftada yedi gün, günde iki kez gönderi paylaşın, kabaca 1-4 arası veya 10:08 ve 15:04 arası (kesin olarak). Perşembe ve Cuma günleri için işle ilgili yayınlara öncelik verin ve hafta sonlarını kişisel ve eğlenceli güncellemeler için kaydedin.

Twitter: Hafta içi 14 kez ve hafta sonları günde yedi kez yayınlayın. Gönderilerinizin büyük bir kısmını öğleden sonraya (12-3: 00) planlayın ve sabahın erken saatleri ve akşam geç saatler gibi aykırı zamanları deneyin. Göre CoSchedule, B2B "iş saatlerinde% 16 daha iyi" ve B2C "hafta sonları% 17 daha iyi" performans gösterir.

LinkedIn: Hafta ortasına odaklanarak günde bir kez yayınlayın, 07:30 - 8:30 ve / veya 17:00 - 18:00 arası. Hafta sonu yok.

Google+: Günde iki kez yayınlayın, 09:03 ve 19:04. Hafta sonu yok.

En büyük uyarı, en iyi uygulamaların başlangıç ​​noktanız olması gerekirken, ve gönderi zamanlarını denemek, sizin özel durumunuz için en iyi zamanları belirlemek için gereklidir. seyirci.

Hedef kitlenize maksimum düzeyde maruz kalmak için yayın programınızı optimize etmeye zaman ayırmazsanız, dünyadaki en iyi seçilmiş içerik değersizdir.

Sonuç

Her gün, şirketinizin dört bir yanındaki insanlar (pazarlamadan ürün geliştirmeye, satıştan müşteri hizmetlerine kadar) paylaşılabilir, tıklamaya değer içerik hazinesini keşfederler. Sitenizdeki kişilerin tüm harika içeriklerinden yararlanmak için yukarıda özetlenen süreçleri kullanın. şirket her gün karşımıza çıkıyor ve yakında sosyal medyada paylaşmak için hiç bitmeyen kaliteli bir içerik kaynağınız olacak. medya.

Ne düşünüyorsun? İşletmeniz bir içerik iyileştirme yapısı kullanıyor mu? Bu araçlardan herhangi birini denediniz mi? Düşüncelerinizi aşağıdaki yorumlarda paylaşın!